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株式会社さくら警備保障

Sakura News

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2023年さくらにゅーすweb版

さくらにゅーす

こちらでは社内誌をweb用にしたものを投稿していきます。

以前のさくらにゅーすはこちらから

最新号はこちら↓

2024年 2月号

2024年さくらにゅーす2月号を発行しました。

 

社長コーナー

新制度「バディジョブトレーナー」実施

功労賞 表彰

坂本コラム

2月の目標と教育計画  など

「無断転載禁止 All rights reserved.  

版权所有,不得转载。」

 

さくら警備保障では弊社の次世代を担うリーダーを募集しています!
20代や30代から現場で経験を積み、

会社の重要ポストを担う人材を育てていきたいと考えています。
未経験からでもしっかり教育を行っていますので、

興味のある方は一度連絡してみてはいかがでしょうか。

2024年 1月号

あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。

 

遅ればせながら2024年さくらにゅーす1月号を発行しました。

社長コーナー

12月の事故及びクレーム報告

坂本コラム

1月の目標と教育計画  など

「無断転載禁止 All rights reserved.  

版权所有,不得转载。」

 

さくら警備保障では弊社の次世代を担うリーダーを募集しています!
20代や30代から現場で経験を積み、

会社の重要ポストを担う人材を育てていきたいと考えています。
未経験からでもしっかり教育を行っていますので、

興味のある方は一度連絡してみてはいかがでしょうか。

2023年 12月号

2023年さくらにゅーす12月号を発行しました。

社長コーナー

11月の事故及びクレーム報告

坂本コラム

12月の目標と教育計画  など

「無断転載禁止 All rights reserved.  

版权所有,不得转载。」

 

さくら警備保障では弊社の次世代を担うリーダーを募集しています!
20代や30代から現場で経験を積み、

会社の重要ポストを担う人材を育てていきたいと考えています。
未経験からでもしっかり教育を行っていますので、

興味のある方は一度連絡してみてはいかがでしょうか。

2023年 11月号

2023年さくらにゅーす11月号を発行しました。

社長コーナー

10月の事故及びクレーム報告

坂本コラム

11月の目標と教育計画  など

「無断転載禁止 All rights reserved.  

版权所有,不得转载。」

 

さくら警備保障では弊社の次世代を担うリーダーを募集しています!
20代や30代から現場で経験を積み、

会社の重要ポストを担う人材を育てていきたいと考えています。
未経験からでもしっかり教育を行っていますので、

興味のある方は一度連絡してみてはいかがでしょうか。

2023年 8月号

2023年さくらにゅーす8月号を発行しました。

社長コーナー

5月の事故及びクレーム報告

坂本コラム

8月の目標と教育計画  など

「無断転載禁止 All rights reserved.  

版权所有,不得转载。」

 

さくら警備保障では弊社の次世代を担うリーダーを募集しています!
20代や30代から現場で経験を積み、

会社の重要ポストを担う人材を育てていきたいと考えています。
未経験からでもしっかり教育を行っていますので、

興味のある方は一度連絡してみてはいかがでしょうか。

23年 5月号

 

2023年さくらにゅーす5月号を発行しました。

年内2巻目の発行です。

社長コーナー

新参与コーナー

5月の事故及びクレーム報告

坂本コラム

6月の目標と教育計画  など

「無断転載禁止 All rights reserved.  

版权所有,不得转载。」

 

さくら警備保障では弊社の次世代を担うリーダーを募集しています!
20代や30代から現場で経験を積み、

会社の重要ポストを担う人材を育てていきたいと考えています。
未経験からでもしっかり教育を行っていますので、

興味のある方は一度連絡してみてはいかがでしょうか。

 

23年 1月号

2023年さくらにゅーす1月号を発行しました。

年内最初の発行です。

特集:SECURITY ACTIONについて

社長のメッセージ:新年のご挨拶

「無断転載禁止 All rights reserved.  

版权所有,不得转载。」

 

さくら警備保障では弊社の次世代を担うリーダーを募集しています!
20代や30代から現場で経験を積み、

会社の重要ポストを担う人材を育てていきたいと考えています。
未経験からでもしっかり教育を行っていますので、

興味のある方は一度連絡してみてはいかがでしょうか。

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